22° C, ясно небе
Лични истории и професионален поглед от екипа на Екофол, който е в основата на доверието към една от най-иновативните компании в българското земеделие
Попитахме Татяна Михайлова, търговски директор на Екофол, кое е най-голямото постижение на компанията, с което се гордее за своите вече близо 36 години развитие?
„Най-голямото постижение на Екофол са хората. Тези, с които сме работили в миналото, и до днес остават част от нашите празници.
Хората, с които работим сега, са нашето голямо семейство - със своите грижи, предизвикателства, решения и най-вече с общите ни успехи.
А хората, за които произвеждаме и доставяме торове, винаги са били в центъра на нашите усилия и именно за тях продължаваме да се развиваме."
Представяме ви:
Агрономите на Екофол - експерти с лице и мисия
Лични истории и професионален поглед от екипа, който е в основата на доверието към една от най-иновативните компании в българското земеделие.
По повод 36 години от създаването на Екофол, агрономическият екип на компанията сподели своя професионален път, натрупания опит и лична гледна точка за работата в един от водещите български производители на торове и биостимулатори.
Разговорите преминаха през това как агрономическото образование и полевият опит се съчетават в ежедневната търговска дейност, какво отличава Екофол с практическа полза за земеделците, и как всяка стъпка напред - както за компанията, така и за хората в нея - се изгражда с професионализъм, отдаденост и устойчиво знание.
Стоян Иванов
Регион Търговище, Попово, Разград, Русе, Шумен, Нови пазар, Дулово, Исперих
Във фирмата работя повече от 15 години и през тези години нито за момент не сме спирали да се развиваме. Работещите решения и добрите резултати на полето доказват, че нашите продукти, съвети и препоръки се отплащат.
В Екофол се чувствам на точното място. Периодично се провеждат обучения, запознаване с новостите, което помага за моето лично развитие. За мен, като агроном, е важно продуктите да работят и да помагат на земеделците да са конкурентоспособни в толкова динамична среда.
Може би не всеки би си дал сметка, но ДА БЪДЕШ ЛИДЕР НА БЪЛГАРСКИЯ ПАЗАР ВЕЧЕ 36 ГОДИНИ НЕ Е ЛЕСНА РАБОТА. Развитието на пазари в Румъния, Унгария и Украйна е също голямо предизвикателство. Паралелно с биостимулаторите Екофол разви и гранулирани торове, AdBlue и още много други продукти. Малко са фирмите, които могат да се похвалят с такива постижения. ДА СЪМ ЧАСТ ОТ ТАКЪВ ЕКИП И ДА ДОПРИНАСЯМ ЗА ОБЩИЯ УСПЕХ ЗА МЕН Е ПРИВИЛЕГИЯ!
Валентина Мантарева
Регион Ямбол, Карнобат, Елхово, Айтос
В Екофол работя повече от 15 години и се чувствам като част от едно голямо семейство, което живее с проблемите и радостите на всеки от нас, а ГРИЖИТЕ И ПОСТИЖЕНИЯТА НА КЛИЕНТИТЕ СА НАИСТИНА ВАЖНИ ЗА ВСИЧКИ НАС.
С годините Екофол премина сериозно развитие и се утвърди като водещ производител на течни торове, започна производството на специализирани гранулирани торове и на AdBlue. Обособи екип от специалисти, които работят задружно, както в търговията, така и в производството, в полза на земеделието. За мен, като специалист, е много важно, че предлагам продукти, които са доказано полезни. КОГАТО ДАМ ПРЕПОРЪКА ЗА НЯКОЙ ПРОДУКТ, АЗ СЪМ СИГУРНА В ПОЛЗАТА ОТ НЕГО.
С навлизането на новите европейски директиви предлагаме изключително съвременни гранулирани торове, които едновременно хранят ефективно и без загуби, щадят почвата и опазват околната среда. Това е бъдещето и ние в Екофол работим за него.
Милена Николова
Регион Добрич, Генерал Тошево, Каварна, Балчик, Аксаково, Вълчи дол
В Екофол научих, че пътят към успешните продажби минава през опити, наблюдения и изградено доверие. Продажбите при нас не са самоцел, а естествен резултат от свършена преди това работа.
Това, че Екофол разполага с богато портфолио и иновативни технологии, които ни позволяват да работим с различни технологии на производство и култури, ми дава сигурност. Много често виждам как теорията от учебниците оживява в практиката.
Компанията непрекъснато стимулира нашето професионално развитие и поддържа лоялни партньорства. Ние, агрономите в Екофол, РАБОТИМ В СИНЕРГИЯ ПОМЕЖДУ СИ И С ОСТАНАЛИТЕ ОТДЕЛИ - ПРОИЗВОДСТВО, ЛОГИСТИКА И МАРКЕТИНГ и това ни прави още по-ефективни.
Николай Димитров
Регион Стара Загора, Нова Загора, Чирпан, Димитровград, Хасково, Сливен, Бургас
Преди 14 години стартирах в Екофол с отговорността да извеждам опити. Задачата беше предизвикателна, но благодарение на образованието, натрупания предишен опит, помощта от колегите и конкретните указания от ръководството, успях. С натрупаните познания не само за торенето, но и за цялостните технологии, ние се наложихме като доверени партньори. Това доверие премина отвъд деловите отношения - познаваме хората, семействата им, създадохме приятелства.
РАЗВИТИЕТО НИ Е ОЧЕВИДНО: нови продукти, нови бази и инсталации, производство на AdBlue и модерни решения за торове със специално предназначение. Поддържаме високо качество - почти нямаме рекламации. Внедряването на нови административни технологии също е на ниво.
Стабилността в екипа ни се забелязва - при нас няма постоянна смяна на кадри и това вдъхва сигурност на земеделците. Станахме водеща компания и наложихме тенденции не само при листните торове, но и при инхибираните азотни и фосфорни продукти.
Вярвам, че и занапред ще бъдем фактор в развитието на българското земеделие. Ако трябва с едно изречение да кажа най-важното за нашата работа - РАЗВИВАМЕ СЕ С ПОСТОЯНСТВО И ДОВЕРИЕ.
Линчо Енджов
Регион Пловдив, Пазарджик, Раковски, Хасково, Ихтиман, Елин Пелин, Дупница, Благоевград
Вече 14 години съм част от екипа на фирма Екофол. Работата ми е продължение на професионалния ми път като агроном и за мен тя е смислена и удовлетворяваща. Сблъсквал съм се и с доста предизвикателства, които са ме научили да взимам разумни решения, да бъда диалогичен и постоянен в работата си. Чувствам се удовлетворен, че като професионалист мога да допринеса за развитието и успеха на екипа, с който работя.
Екофол се утвърди като успешен и иновативен производител на листни торове. Фирмата наложи успешни практики в българското земеделие. Направиха се много инвестиции в подобряването на материална база, производствените процеси и качество на продуктите. Наред с това се създадоха чудесни условия за развитието на търговския екип - обучения, семинари, опити, търговски срещи. Смятам, че ние в Екофол сме ДОБРЕ СРАБОТЕН СПЛОТЕН ЕКИП, ХОРА ПРОФЕСИОНАЛИСТИ, КОИТО ДОПРИНАСЯТ ЗА УСПЕШНОТО И УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ НА СЕБЕ СИ И НА ФИРМАТА СИ.
Маргарита Костова
Видин, Лом, Монтана, Враца, Кнежа, Бяла Слатина
Агроном съм от 31 години. Агрономическото ми образование и над 13 години практика в Екофол ми помагат да разпознавам и решавам проблеми на терен. Работата в екип с доказани професионалисти в Екофол е огромно предимство - учим се постоянно един от друг. Ние не просто продаваме торове, а предлагаме работещи решения. Анализираме всяка ситуация и ТЪРСИМ НАЙ-ДОБРОТО РЕШЕНИЕ - СЪЧЕТАНИЕ ОТ АГРОНОМИЧЕСКИ, ИКОНОМИЧЕСКИ И ЕКОЛОГИЧНИ АРГУМЕНТИ.
Гордея се, че съм част от Екофол - българска фирма, която се е утвърдила като лидер и новатор в торовете. Работим отговорно и с грижа към всеки клиент. За мен е чест да допринасям със знания и труд.
В Екофол има не само работа и отговорност по отношение на произведените торове, но и грижа към хората - служители, партньори, клиенти. Развитието на агрономическия екип е важно за авторитета и успехите на една фирма за торове. В последните години в земеделието не липсват предизвикателства и сложни казуси. Агрономията е приложна наука и само знаещ и можещ екип ще съумее да задържи постигнатото ниво и да надгражда.
Вярвам в бъдещето на фирмата и на агрономическия екип - защото зад успеха стоят не само знания, но и всеотдайност.
Васил Лазаров
Регион Добрич, Генерал Тошево, Каварна, Балчик, Аксаково, Вълчи дол
Работя в земеделието повече от 18 години, а последните 10 - в Екофол. Това ми дава възможност да обследвам хиляди и хиляди декари в различни региони на Североизточна България. Срещам всякакви казуси - от съмнения кога и какъв листен тор да се приложи, до трудни за диагностика дефицити. Именно тук е нашата сила - С РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ СТОТИЦИ ПОЛСКИ ОПИТИ В ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ПОВЕЧЕ ОТ 35 ГОДИНИ, знаем какво да предложим според фазата на развитие, съвместимостта с ПРЗ и конкретните нужди на растенията. Полезни сме и с бързата реакция и доставка - често сме на полето още на следващия ден след обаждане.
Гордея се с това, че заедно с целия екип успяхме първи да наложим торовете със защита на фосфора и азота от загуби.
Аз разбирам отговорността да работя в Екофол така: „За всеки казус и поле да предложа точния тор, в точния момент, за да бъде ползата за земеделеца максимална."
Добромир Цветанов
Регион Велико Търново, Бяла, Свищов, Павликени, Левски
Привилегията да бъда част от екипа на Екофол ми помогна да се развия като специалист по хранене на растенията - област, в която чувствах, че имам нужда от надграждане. Имам близо 20 години опит в земеделието, от които скоро ще отбележа 5 години в Екофол. Работя в екип от утвърдени професионалисти с дългогодишен опит, а фактът, че сме производител на торове, ни дава предимството да сме винаги подготвени и в крак с новите технологии.
Полезни сме на земеделците с това, че предлагаме експертни решения - навременни и конкретни за всяка ситуация, торове с доказан произход и реално съдържание - нещо, което фермерите ценят изключително високо.
Затова се чувствам отлично като част от екипа на Екофол - тук всеки е професионалист, а решенията, които взимаме, се основават на знания, опит и взаимно доверие. Когато препоръчвам нещо, зад мен стоят КАЧЕСТВЕНИ ПРОДУКТИ, МОДЕРНО ПРОИЗВОДСТВО И РЪКОВОДСТВО, КОЕТО ПОСТОЯННО ТЪРСИ РАЗВИТИЕ. ТОВА Е ВСИЧКО, КОЕТО МОЖЕ ДА СЕ ЖЕЛАЕ В ЕДНА ПРОФЕСИОНАЛНА СРЕДА.
Маргарита Петрова
Регион Плевен, Кнежа, Бяла Слатина, Ботевград, Луковит, Ловеч
Земеделието е сектор в непрекъсната промяна и нуждата от нови знания и адаптация е ежедневие. Една от силните страни на Екофол е именно постоянната подготовка и развитие на търговския екип.
„НИЕ, КАТО ПРОИЗВОДИТЕЛИ НА ТОРОВЕ, СМЕ МОСТЪТ МЕЖДУ НАУКАТА И ЗЕМЕДЕЛЦИТЕ" - винаги така сме смятали и тези думи напълно описват мисията ни.
Вече пет години съм част от екипа и знам, че всеки нов продукт е резултат от дълги проучвания, обсъждания, анализи и експертен опит. Най-голямото удовлетворение идва, когато помогнем за решаването на реален проблем на полето - тогава знанието среща практиката, а доверието на клиента е най-ценната награда.
Екофол за мен е синоним на знание, опит и постоянен стремеж към развитие. Щастлива съм да съм част от този колектив и да участвам в общата ни мисия - успех за земеделците.
Антония Ганчева
Регион Варна, Дългопол, Провадия, Добрич, Силистра, Тутракан
Като агроном по образование винаги съм вярвала, че нашата професия се развива постоянно, заедно със земеделието. Работата ми в търговския екип на Екофол ми даде възможност да съчетая наученото и натрупаните практически познания с ежедневните потребности на фермерите. Това е предизвикателство, но и голямо удовлетворение - защото не просто предлагаме продукти, а даваме решения. Полезни сме на земеделските производители с това, че говорим на техния език - езика на полето. Разбираме проблемите и можем да препоръчаме конкретно и професионално решение, подкрепено с работещи продукти. Така ПЕЧЕЛИМ НЕ САМО КЛИЕНТИ, А И ПАРТНЬОРИ, КОИТО НИ ВЯРВАТ.
За мен работата в Екофол е гордост, защото сме българска фирма с дългогодишна история и с доказани продукти, които се развиват и обновяват заедно с технологиите на полето. Смятам, че най-голямото ни отличие е именно фактът, че търговският ни екип се състои от агрономи. Това ни дава увереност, професионализъм и една допълнителна стойност, която фермерите оценяват.
...
А ето и личните отговори на част от специалистите на Екофол - хората, които ежедневно стоят зад организацията и ритъма на работа в завода в Търговище.
...
Надя Серафимова - производствен директор
Започва работа в Екофол през 2000 година и преминава през различни длъжности - от чисто административни, през отговорностите на контрола на качеството, до отговорната позиция производствен директор (от 2014 г.)
- Какъв беше първият Ви работен ден в Екофол - спомняте ли си емоциите и очакванията, с които започнахте?
- Първият работен ден беше преди 25 години, но още си спомням вълнението, с което започнах работа. Завършила съм СУ „Св. Климент Охридски" и по професия съм биолог. Първата длъжност в Екофол не беше по специалността ми, но фирмата отговаряше изцяло на нея. Имах желание да науча повече за биоминералните листни торове, тяхното приложение и въздействието им върху живия организъм - растенията. И този интерес продължава до днес. Екофол ми даде възможност за развитие в професионален план.
- Как преминавахте от една роля към друга в различните етапи от развитието си - какви уроци научихте по пътя?
- Преминаването от една в друга длъжност стана постепенно през годините заедно с развитието на фирмата. На определен етап бе взето решение да се въведат Системи за управление на качеството и стандарти в Екофол. Бях определена от ръководството да координирам тези дейности, а това беше свързано с нови обучения и отговорности. Интересното беше, че въвеждането на Системата за управление на качеството не беше някакво външно изискване (например от клиенти в чужбина), а наше собствено решение с цел подобряване на конкурентността на фирмата, въвеждане на нови технологии и модернизация на производството.
- Кое Ви мотивира да останете толкова дълго в Екофол - какво Ви вдъхновява в работата Ви и до днес?
- Мотивира ме възможността за развитие в Екофол. Винаги има предизвикателство за развойна дейност, за нещо ново, което да се създаде, да се изпита, да се регистрира, да се произвежда, да се представи на пазара и да се проследи като обратна връзка към нас. Мотивираща е също екипността в работата, компетентността на всеки един на неговото работно място и отговорността, която се поема.
- Как виждате промяната в производството на Екофол - от първите години до днешната по-модерна база?
- Промените са много големи на всяко ниво и особено в частта автоматизация на производството. В първите години от работата ми във фирмата голяма част от производството беше трудоемко и повече ръчно. Сега вече имаме машини, които са свързани в автоматични линии за разфасоване и нови реактори за по-голям капацитет. Те са купени по няколко успешно проведени европроекта и ни позволяват производство на голям брой продукти по вид и количество. Модернизация има и в складовата база в Търговище и в Русе, и във вътрешнозаводския транспорт.
Модерната производствена база позволява да се работи по-чисто (все пак сме химическо производство) и да се намалят образуваните отпадъци. Екологичните норми и практики винаги са били приоритетни във фирмата и това е плюс за нашата продукция.
- Кои са най-ценните качества за успех във вашата сфера на работа?
- Според мен това е екипът, с който работим, желанието на всеки да даде принос в работата си. Възможността за обученията по нови технологии, машини, стандарти и законодателни актове. Нашият стремеж е да сме все по-добри и да отговаряме на увеличаващите се изисквания на пазара - за нас КЛИЕНТЪТ ВИНАГИ Е НА ПЪРВО МЯСТО.
Диана Георгиева - административен директор
Работи в Екофол от 2007 година - започва от длъжност секретар, преминава през отдела за експедиции, маркетинга и рекламата, от 2013 година е на длъжност мениджър логистика и от 2017 е един от стълбовете в Екофол с отговорностите на административен директор.
- Как се озовахте в Екофол и какво Ви задържа през всичките тези години? Какво Ви впечатли в началото и как се промени отношението Ви към работата с времето?
- В Екофол попаднах донякъде случайно - възможностите за работа в малкия град не са много, но още отначало усетих, че тук има нещо различно. Впечатли ме вниманието към детайла, акуратността, високите стандарти, както и човешкото отношение от страна на ръководството - не просто като към служител, а като към част от семейство. С времето разбрах, че това е фирма, която не спира да се развива, да въвежда иновации и да поставя пред екипа нови и нови предизвикателства. Тази динамика те държи буден и ангажиран - тук няма момент, в който да се отпуснеш или да ти стане скучно. Гъвкавостта на компанията, уважението и подкрепата, които усещаш всеки ден, са причините да остана и да продължа да давам най-доброто от себе си.
- Кои бяха най-големите предизвикателства по пътя от технически сътрудник до административен директор? И какво Ви помогна да ги преодолеете?
- Едно от най-големите предизвикателства беше да приема, че със задълженията, които имам, не винаги ще бъда харесвана от всички. Лидерската роля изисква да вземаш трудни решения, които не винаги се възприемат еднакво от всички, но са в полза на компанията. Това, което ми помогна да преодолея този момент, е увереността, че постъпвам правилно и поставям интересите на фирмата над личните симпатии или отношения.
- Участвате активно при въвеждането на нововъведенията в Екофол - какво е усещането да сте част от промяната? Кои решения или внедрявания Ви носят най-голяма гордост?
- Да бъдеш част от промяната в Екофол е изключително удовлетворяващо. Въвеждането на нови решения не е просто задача, а предизвикателство, което те кара да излезеш от зоната си на комфорт, да търсиш, да пробваш, да се учиш. Най-голямата ми гордост е, когато видя, че усилията на целия екип се превръщат в работещи практики, които улесняват и подобряват ежедневната ни работа. Това е моментът, в който разбираш, че промяната си струва.
- Как се променя логистиката в земеделския сектор и как Екофол успява да бъде крачка напред?
- Логистиката в земеделския сектор се развива динамично - днес земеделците са доста по-организирани и планират работата си по-рационално. Отмина времето, когато планирането на листните торове беше подчинено на правилото „Преди днес е рано, след днес е късно!". Навременната и бърза доставка винаги е била наше конкурентно предимство. С годините изградихме стабилно доверие у нашите клиенти, което им дава сигурност, че торовете ще пристигнат в точния момент. Това им позволява да работят спокойно, без да се налага да скъсяват излишно сроковете за доставка и да се застраховат.
- Как поддържате баланса между прецизността на административната работа и нуждата от гъвкавост в бързоразвиваща се фирма?
- В Екофол прецизността и гъвкавостта не са противоположности, а се допълват. Детайлите и ясните процеси ни дават сигурност, че всичко е коректно и надеждно, а динамиката на бизнеса ни учи да сме бързи и адаптивни. Но, ИСТИНСКАТА СИЛА ИДВА ОТ ЕКИПА - ХОРАТА, С КОИТО РАБОТЯ ВСЕКИ ДЕН. Те са много добри професионалисти, на които можеш да разчиташ във всяка ситуация. Знам, че зад мен стоят колеги, които ще дадат най-доброто от себе си, и това ми дава спокойствие и увереност да посрещам всяко предизвикателство. БАЛАНСЪТ Е В ДОВЕРИЕТО И ВЗАИМНАТА ПОДКРЕПА - точно това прави работата смислена и вдъхновяваща.
- Какво послание бихте отправили към младите жени, които тепърва започват своя професионален път?
- Вярвайте в себе си и не се страхувайте от предизвикателства. Винаги поставяйте качеството на своята работа и личния си професионален растеж над страха от грешки или мнението на другите. Постепенно ще откриете, че увереността, постоянството и готовността да се учите правят разликата между успеха и неуспеха.
Светлин Иванов - главен технолог
Започва работа през 2010 година като технолог-химик, а от 2014 г. като главен технолог е част от всички промени във фирмата.
- Казвате, че една от големите промени във вашата работа е преминаването към по-концентрирани листни торове. Какво беше най-голямото предизвикателство при въвеждането в производство на новата гама продукти?
- Промяната не беше лесна. Трябваше да променим рецепти, да работим с нови суровини и да направим така, че продуктите да са по-концентрирани, но все така стабилни и лесни за използване. Пипнахме много процеси - от производство в реактор до съхранение - и се наложи да тестваме всяка малка стъпка, за да сме сигурни, че новите торове ще работят добре и на полето, и при съхранение. Всичко това е лесно да се каже, но да поемеш отговорността, че даваш ход на ново производство - никак не е лесно.
- Преди 5 години направихте друг технологичен „скок". Какви промени се наложиха при внедряването на гранулирани торове с инхибитори?
- С такъв род производство започнахме почти от нулата. Нова линия, нови изисквания, нов подход. Инхибиторите са чувствителни, затова всяко едно дозиране трябва да е точно. Обучихме хората, променихме начина на работа и следим всяка партида. Важно е да сме сигурни, че всеки бег е еднакво добър.
- Кои фактори изискват най-голямо внимание при разработване на нов продукт - суровини, стабилност, ефективност?
- Всичко е важно. Не можем да си позволим компромиси - нито с качеството, нито със състава. Гледаме продукта да е ефективен, да има обявената трайност и да дава реален резултат на полето. Работим с агрономите ни, следим проби, тестваме, променяме формули и чак тогава пускаме нов продукт.
- Какво научихте като екип през годините, когато се наложи два пъти да промените напълно продуктовата листа?
- Научихме се да не се плашим от промените. Дори напротив - свикнахме, че те са част от работата. Всеки път, когато трябваше да сменим нещо - било рецепта, било технология - го правехме стъпка по стъпка, за да намалим риска. И винаги с идеята, че продуктът трябва да е полезен за фермерите. Най-хубавото е, че всички отдели в Екофол работим добре заедно - всеки знае какво прави, и се подкрепяме.
Коментари