С еднодневен договор растениевъди могат да привличат безработни – борсата не им спира обезщетенията

Радина Иванова

В новия Стратегически план за първи път са заложени социални условия, т.е. освен санкции от Инспекцията по труда земеделските стопани няма да могат да получават (или ще бъдат намалени) субсидии, ако не спазват задълженията си като работодатели. Това е разписано в два регламента и три директиви на европейското право и те имат за цел да уеднаквят условията за труд в селското стопанство в ЕС. Тази социална условност в новата ОСП ще действа две години пробно (без санкции) – 2023 г. и 2024 г., а после – със санкции.

Именно затова сега е важно да положим усилия да подготвим земеделските стопани, посочи Мъгърдич Хулиян, представяйки дейността на Националната служба за съвети в земеделието на последното им онлайн обучение. Той изреди и трите директиви, където да търсим нашите задължения – първата е Прозрачни и предвидими условия на труд, втората са мерки за насърчаване подобряването на безопасността и подобряване на здравето на работниците; и третата е Минимални изисквания за безопасност и здраве на работниците при използване на работно оборудване. Спазвайки ги, земеделският стопанин ще получи в пълен размер директните плащания и парите по втори стълб, свързани с ангажименти към околната среда, необлагодетелствани и специфични райони. Всяка страна пък трябва да има договор между Инспекцията по труда и Държавен фонд „Земеделие“, които да координират контрола.

Социалната условност всъщност не е нищо ново, пояснява Силвия Трайкова, началник на отдел в Главна дирекция „Инспектиране на труда". Трябва да спазвате съществуващите нормативни изисквания на трудовото законодателство – да сключвате трудови договори, да осигурите безопасни и здравословни условия на труд, да плащате навреме заплатите, данъците и осигуровките, и ще бъдете изрядни и пред Агенцията по труда, и пред ДФЗ. Нейният колега от Стара Загора Димитър Димитров обърна внимание пък, че санкциите за работа без трудов договор към тяхната агенция са за всеки отделен случай и глобата е до 15 000 лева поотделно. В същото време работниците не носят отговорност за това.

От 4764 проверки миналата година в страната, инспекторите по труда са установили над 17 хил. нарушения (или около 3-4 нарушения на проверка), допълва Трайкова. От тях 222 са случаите на работа без трудов договор. Ако това се повтори в 2025 г., тези работодатели биха били санкционирани вече по две линии. В такъв момент еднодневните трудови договори са решението, тъй като те значително улесняват процесите, а и представляват интерес за много от нискоквалифицираните работници.

Не е тайна, че една от най-честите причини за недекларирана заетост е от самото нежелание на работниците. Те се страхуват, че ще изгубят социални помощи и обезщетения от трудовата борса. Но не и ако бъдат назначени на еднодневен трудов договор, поясниха експертите от агенцията по труда. Но за да получат средствата си, работниците имат задължение до 5-то число от следващия месец да предоставят в бюрото по труда или социалната служба тези еднодневни договори. И в същото време с такъв договор се плаща на ръка в края на деня.

Ако обаче лицето е на работа в друга фирма, макар да не е уредено в законодателството, е добре да си пусне неплатен отпуск, отговори на въпроси Трайкова.

Макар да улесняват, еднодневните трудови договори имат и някои недостатъци. Така например дори и да завали дъжд, те не могат да се прекратят и редактират с по-малко часове от възможните 4 или 8 часа трудов ден. Важно е да знаем още, че те са за специфични дейности – ръчно прибиране на реколта на плодове, зеленчуци, розов цвят и тютюн. Такъв договор няма как да използвате ако прибирате реколта машинно, събирате билки и т.н., обясни Трайкова.

По еднодневни трудови договори работниците не са осигурени за всичко – майчинството отпада, не се отчита и за трудов стаж, трябва да знаят работниците.

Такива договори може да сключите в рамките на една календарна година с едно лице до 90 дни. Ако имате нужда този човек да ви работи половин година, назначете го по друг договор, съветва тя, по-скоро безсрочен, защото се прекратява по-лесно. Тези 90 дни могат да бъдат разкъсани, когато вие имате нужда от него, а самото лице може да сключи договор и при друг работодател. Ако от рано знаете, кога ще работи даден служител, няма проблем да генерирате повече образци електронно (такива получавате през Инспекцията по труда) и да ги попълвате, когато дойде време, но не е препоръчително, защото ако не дойде на работа, вие вече сте платили предварително осигурителните вноски. Много е важно този договор да бъде сключен преди старта на работа, казва тя.

Предварително преценете от колко до колко часа е работният ден и го напишете (30 минути минимум е обедна почивка) преди инспекторите на труда да дойдат на проверка, за да не ви санкционират. Те ще го направят и ако няма подпис на работника, което е чест случай в практиката, дори и да са внесени вече осигуровките. Не се притеснявайте, че нямате печат, достатъчно е да се подпишете, съветва Трайкова. Експертът подсеща и да плащате заплатата срещу разписката – доказателство, че сте му дали парите.

На портала на главна агенция по труда може електронно да попълвате образци на еднодневни трудови договори - www.ednodnevni.gli.government.bg/IPSTS. Експерти на Националната служба по съвети в земеделието могат да ви обучат как да го правите.

Пазете еднодневните трудови договори, както и справка с имената и броя на работниците, при поискване от НАП, НОИ или инспекция по труда при проверка, предупреди Трайкова.

Броят на еднодневните трудови договори у нас расте. От над 220 хил. образци през 2020 г. за областите Стара Загора, Пазарджик и Хасково, те са нараснали до над 266 хил. през 2021 г. По думите на експертите ползата за земеделците да работят декларирано като работодатели е в това да задържат качествени работници, да създават конкурентна среда и устойчивост на трудовия пазар и не на последно място – да избягват санкции.

От срещата стана ясно и че многодневните договори, които бяха разрешени по време на епидемичната обстановка, вече не важат. Отпаднаха на 31 октомври 2021 г. В действителност имаха положителни страни, но и с тях лесно се правят манипулации, потвърди Димитров.