Ася Василева
Съвременният високопроизводителен комбайн е наистина умна машина. Усилвателят на задвижването на волана помага машината да се управлява прецизно и да се разпределят редовете, сензорите за натоварването управляват скоростта на движението в зависимост от количеството на постъпващата овършана маса, всички показатели се извеждат на дисплея на бордовия компютър. Освен това до 2020 г количеството на операциите, които се изпълняват в автоматичен режим, ще бъде толкова голямо, че много от решенията вече няма да бъдат вземани от комбайнера. Вероятно е да бъде създаден комплекс от комбайни, управлявани от един човек, намиращ се в края на полето. Тогава защо е необходимо да се инвестира в квалификацията на комбайнера?
Човешкият фактор
Умните машини са способни да обработват данните от сензорите само въз основата на определени правила. Да се прецени ситуация с оглед на предишен опит, но не еднозначно - на това не е способна нито една машина, а в селското стопанство състоянието на полята и параметрите на жътвата се променят много бързо. Както е известно, човекът е най-продуктивният "елемент" от системата за управление на комбайна и още дълго време ще остане такъв. Именно поради това си струва да се влагат средства в интензивното обучение на добри механизатори.
Механизаторите
са различни
Производителността на труда между механизаторите може значително да варира (до 25 на сто). Това означава, че висококвалифициран комбайнер дори на малка машина постига същите показатели на производителност, колкото по-малко обученият механизатор на мощна техника. Ако стойността на комбайна се оцени на 250 хиляди евро, намаляване на производителността с 20 на сто означава, че 50 хиляди евро са изхарчени напразно. С тази машина вместо 6000 декара за жътвената кампания, ще бъдат прибрани само 5000 декара. За фермера, плащащ работна заплата, минус 1000 декара от планираната производителност означава загуби от 10 хиляди евро. В стопанствата, където има собствена прибираща техника до загуби води не само намаляването в производителността на труда. Тук загубите възникват (като пряко следствие от неизползваните светли часове на денонощието) поради намаляването на качеството на реколтата, високите разходи за сушене, увеличаване на загубите при жътвата, отлагането на последващите работи на полето и т.н. Всичко това се отразява зле на рентабилността.
Естествено, за сметка на закупуването на производителна прибираща техника, може да се компенсира недостигащата квалификация на механизатора.
Това предполага високи разходи. Неголемият излишък в мощността на комбайна е препоръчително да бъде използван, за да може в трудни ситуации при жътвата, като полягане на растенията, продължителни дъждове и други, да се хвърлят всички сили за запазването на добивите, а не за компенсирането на недостатъчните умения на комбайнера.
Трябва да се
търси и да се учи
Ръководител, който се замисля върху кадровите въпроси едва през юни, ще бъде принуден да взема решения под натиска на обстоятелствата. Добрите механизаторите трябва да се отглеждат и обучават в по-малко натовареното време на годината.
Въпреки, че в помощ на комбайнера се предлага голямо количество електронни устройства, изискванията към него растат непрекъснато. Много погрешно е мнението, че за сметка на усъвършенстването на оборудването на машините и новите опции, освобождаващи комбайнера от излишното натоварване, нивото на неговата квалификация ще пада. Това не съответства на реалността.
Дилърите и производителите на техника предлагат да се преминат обучения и стажове, които биха помогнали на механизаторите да бъдат в крак с времето. Професионалните специалисти са готови да покажат връзката на основните процеси при комбайнирането, а също така да покажат как всичко това се случва на практика.
Висококвалифицираният специалист ще намери ориентировъчните параметри за всяка култура в своя бордови компютър.
Такъв специалист разбира особеностите на технологията на производството, и знае как въз основа на ориентировъчните данни в конкретните условия на жътвата на конкретното поле да постигне най-добри показатели, съчетавайки преимуществата на техниката и технологията. Поради това, средствата, похарчени за година за повишаването на знанията на комбайнера, са правилно похарчени пари.
Естествено, че знанието си всеки човек свързва със своя опит. Широкото изучаване на този въпрос показва, че минават не по-малко от 10 години преди някой да стане висококвалифициран комбайнер. Тук има два пътя - или да се позволи на младия механизатор самостоятелно да трупа опит и знания, а собственикът да плаща за неговите грешки за продължителен период от време, или да се намали това време, като се обогати запаса от знания на комбайнера чрез професионални курсове.
Освен това, средната продължителност на работа на комбайнера в едно стопанство в наши дни намалява. Тази тенденция е характерна най-вече за големите стопанства, които все повече вземат на лизинг техниката. Когато дойдат новите комбайнери, това често съвпада с нова технология на провеждане на жътвения процес, например започналото вече отлеждане на мини-хибриди на рапицата. Необходимото ниво на знания в този случай може да се поддържа само чрез професионални обучения на комбайнерите.
Не бива да се подценява мотивацията
Жътвата е кулминацията на стопанската година. Много стопанства по това време привличат допълнителен персонал отвън. При голям обем на производството, това е разумно решение, за да не се удължава прекомерно работният ден и да не се увеличава количеството на работните часове за седмица. Но към управлението на комбайна това не се отнася! Тук става дума за владеене на машината и възможните последствия в случай на ниска квалификация на механизатора. На 1 тон зърно се пада част от заплатата на работника в размер на около 1 евро. Работната заплата може да бъде не най-голямото перо на разходите, ако се замислим за потенциалната вреда вследствие на непрофесионализма на временните наемни работници. Става ясно, че да имаш добър комбайнер, в известна степен е изгодно. Освен добро обучение, комбайнерът има нужда от добра мотивация. Тогава той ще бъде идеалният работник. Висока мотивация може да се постигне чрез определянето на общи цели и делегиране на отговорност. И разбира се, за сметка на възнаграждението въз основа на допълнителни бонуси.
Различните системи на поощряване по време на жътвата е трудно да бъдат подробно анализирани на практика. Ако допълнителните бонуси се дават за постигнато ниво на производителността на комбайна, производителността може да расте за сметка на увеличаването на загубите. Ако се възнаграждава за ниски загуби при овършването, то вредата може да е още по-голяма, тъй като това означава, че работните процеси са проведени със закъснение.
Определящи в този случай, ще бъдат такива данни като нивото на производителност, загубите и качеството на реколтата, ефективността на работа и минималните престои на техниката.
Производителността на работата на комбайна се оценява в тонове за час или в декари за час. Параметрите на качеството на прибраното зърно (например, количеството на раздробеното зърно или примесите) се преценяват при залагането на зърното за съхранение.
Вече е възможно, благодарение на телеметричните системи, осигуряващи мониторинг на машините от разстояние да се получават такива важни данни, като дневната и почасовата изработка на конкретния механизатор, загубите, разход на гориво, време на престой на комбайна.
Това може да стане основа за възстановяване на загубите или за даването на премии, тъй като тези системи позволяват точно да се определи, кога и как точно е работил комбайна.
Инвестициите в нови знания носят най-високата лихва. В селското стопанство всяка една година може да бъде коренно различна от предходната, важно е да може правилно да се прецени състоянието на полето на момента, възможните рискове и последствията на това или онова действие. Високотехнологичните решения и автоматичната работа на много от системите на комбайна в значителна степен облекчават работата на механизатора, предпазват от възникването на грешки, но професионалистът трябва преди всичко да владее техниката. Както показва практиката, производителността на труда на различните комбайнери може да се различава с 20 на сто. Колкото повече автоматични системи има комбайна, толкова по-квалифициран трябва да е механизатора.
Коментари